- Горячие темы:
- Коммуналка
- Тесты bigmir)net
- ВНО в Украине 2024
Каждый второй работник врет, чтобы остаться дома
Фиктивный повод для пропуска работы использовл хотя бы раз каждый второй работник.
Таковы результаты опроса, проведенного порталом .
Читай также: Есть - и слава Богу: каждый третий украинец доволен работой
Если среди сотрудников молодого возраста лишь чуть более половины не использовали это оправдание для прогула (по 53% для лиц до 35 лет), то среди сотрудников в возрасте (55 лет и более) таких уже 86%.
Среди прочих поводов, кроме болезни или плохого самочувствия, популярностью пользуется такая отговорка как семейные обстоятельства. Необходимость пребывать в больнице у заболевшего или на похоронах у родственника/друга служит поводом для отсутствия у каждого четвертого опрошенного, вызов коммунальных служб – у каждого пятого.
Читай также: В Украине на одно рабочее место претендует шесть человек
Более убедительным от имени мужчин оказывается такой повод отсутствия на работе как вызов электрика/сантехника/слесаря (23% мужчин против 17% женщин). Женщины же чаще, чем мужчины, используют такую причину отсутствия на работе как просьба посидеть с детьми (11% женщин против 7% мужчин). Они же чаще, чем представители сильного пола, отпрашиваются в больницу или на похороны к родственникам (31% против 15%).
Читай также: Большинство украинцев строят планы максимум на полгода вперед
Никаких фиктивных поводов, кроме недомоганий, не использовали 21% опрошенных.
Среди тех, кто не прикрывается плохим самочувствием, чтобы пропустить рабочий день, 15% опрошенных для отсутствия на работе упоминают о семейных обстоятельствах. 84% из той же категории респондентов никогда не используют фиктивных аргументов для прогула.
Читай также: Почему тяжело быть фрилансером: плюсы и минусы удаленной работы
52% опрошенных, использующих фиктивный повод для отсутствия на работе, так и не знают, поверил ли им работодатель. 8% опрошенных уверены в правдоподобности своих слов, а 41% респондентов отметили, что их фиктивный повод не был воспринят.
Лишь один из десяти выявленных случаев лжи наказывается работодателем – это штраф, выговор или даже увольнение.
При этом результаты опроса показывают, при необходимости 61% опрошенных, вероятно, прибегнут к выдумкам ради отсутствия на работе. 27% опрошенных уверено заявили о том же. И лишь 12% участников опроса не готовы врать работодателю ради того, чтобы пропустить рабочий день.
Данное исследование было проведено порталом rabota.ua. Выборка составила 434 респондентов со всей Украины, на основе базы пользователей портала rabota.ua.
Смотрите также топ-20 лучших объяснительных:
