Сотрудники

Что сделать, когда пропадает интерес и мотивация, но нужно работать.

6 ситуаций, когда стоит задуматься над решением об увольнении.

4 типа сотрудников, которые тормозят развитие компании.

Компания якобы устанавливала батареи с браком, а также использовала сломанные детали повторно.

Новое руководство Deutsche Bank планирует радикально реорганизовать бизнес уже в нынешнем году.

Ведущие топ-менеджеры мира считают, что хороший отдых является залогом качественной работы. Поэтому не жалеют средств для того, чтобы их работники отлично проводили время в отпуске.

Большинство компаний планируют умеренный рост персонала на 2016 год

В корпорации ведут индивидуальную кадровую политику.

При общении с работодателями соискатели приукрашают информацию о своем опыте и зарплате на предыдущем месте работы.

Как сообщает источник Украинской правды, Савик Шустер Студия и все журналисты редакции, операторы, звукорежиссеры и продюсеры расторгли контракты.

Клерки, бонусы которых передаются на благотворительность или отдают другим членам коллектива, получают больше удовольствия от своего труда и лучше работают, выяснили ученые из США, чья работа вышла в журнале PLOS ONE.

Знаменитое правило 20%, которое приводили в пример как эффективный подход к инновациям в Google, было отменено. Согласно ему, каждый работник компании имел право 20% рабочего времени, то есть один день в неделю, посвящать персональным проектам, не связанным с ключевой занятостью, рассказали экс-работники компании изданию Quartz..

Тайваньско-китайский сборщик компьютеров и смартфонов Foxconn в рамках подготовки к началу массового производства iPhone 5S принял в штат дополнительно 90 тыс. сотрудников.

Практически каждый сотрудник украинских офисов (83%) встречался с травлей на рабочем месте или выживанием неугодных коллег, при чем половина оказывалась жертвой, выяснили аналитики кадрового портала HeadHunter Украина.

Работники социального гиганта Facebook считают, что трудятся в некофмортных условиях. Парадоксально, они возмущены обилием бесплатной пищи, чрезмерным доверием главы соцсети Марка Цукерберга к сотрудникам и свободой, которая им предоставлена.