Роботодавцям в Україні дозволили не індексувати розмір зарплат

В Україні призупинено дії закону "Про індексацію грошових доходів населення" у 2023 році та роботодавці мають право не проводити індексацію заробітної плати, хоча можуть індексувати виплати за власним бажанням. Про це інформує  Державна служба з питань праці.

Читайте також: Робота в Польщі: у яких сферах буде легше влаштуватися в 2023 році

Зокрема, відповідну норму передбачено законом "Про державний бюджет України на 2023 рік".

При цьому варто зазначити, що зупинення дії закону "Про індексацію грошових доходів населення" торкнеться не тільки заробітної плати, це стосуватиметься і всіх інших доходів фізичних осіб, які індексують цей закон, зокрема:

Читайте також: Українці не можуть знайти роботу у Німеччині

• пенсій;
• стипендій;
• грошового забезпечення;
• суми виплат, що здійснюються відповідно до законодавства про загальнообов'язкове державне соціальне страхування, крім щомісячних страхових виплат потерпілим на виробництві (з урахуванням виплат на необхідний догляд за потерпілим) та членам їх сімей та пенсій, що індексуються відповідно до закону за цими видами страхування;

Читайте також: Як оплачується робота співробітників в Україні при вимкненні світла

• суми відшкодування шкоди, заподіяної фізичній особі каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я, а також суми, що виплачуються особам, які мають право на відшкодування шкоди у разі втрати годувальника, крім суми виплат, що здійснюються відповідно до законодавства про загальнообов'язкове державне соціальне страхування;
• розмір аліментів, визначений судом у твердій грошовій сумі.

У Держпраці додають, що роботодавці можуть прийняти рішення про додаткові стимулюючі виплати у зв'язку з високим рівнем інфляції в Україні.

Раніше ми писали, що якщо роботодавець в Україні не хоче оплачувати простій, він має забезпечити працівника засобами для забезпечення віддаленої  роботи.