- Горячие темы:
- Коммуналка
- Тесты bigmir)net
Украинские работодатели готовы платить больше, но столкнулись с кадровым кризисом
В Украине стремительно усиливается кадровый дефицит. Несмотря на рост зарплат, бизнес не может удержать работников, так как всё больше граждан уезжает за границу, сообщил в интервью Telegraf экономист и эксперт по миграционной политике Андрей Гайдуцкий.
Острее всего нехватка ощущается в сфере услуг — работодатели ищут врачей, учителей, продавцов, официантов и обслуживающий персонал.
По словам эксперта, война изменила миграционные настроения украинцев. В 2021 году за границу планировали уехать 35% населения, в сентябре 2022-го — лишь 9%. Однако на фоне затяжного конфликта эта доля снова растёт. Только за первый год полномасштабного вторжения украинцы вывезли за рубеж около $35 млрд.
Работодатели вынуждены повышать оплату труда: в 2020–2024 годах зарплаты в Украине росли в среднем на 7,5% быстрее инфляции. Для сравнения: в Польше прибавка составила 2,6%, в Германии почти не было роста. Но даже увеличение доходов не решает главной проблемы — отсутствия продуманной иммиграционной политики.
По расчетам Гайдуцкого, если война продолжится, Украина будет нуждаться примерно в 500 тыс. иностранных работников ежегодно для покрытия потребностей армии, госструктур и бизнеса.
Сфера услуг, формирующая более 70% ВВП страны, страдает особенно сильно. Часть проблем решает автоматизация — например, сеть АТБ сократила персонал на 30% благодаря кассам самообслуживания. Но в медицине и охране заменить людей технологиями невозможно.
При этом массовая эмиграция имеет и плюсы: снижаются расходы бюджета на соцподдержку, а часть украинцев возвращается с опытом, капиталом и возможностями для инвестиций.
