Деловое чтиво: как побороть "монстра перемен"

Как в буре перемен не пренебречь человеческими отношениями? Почему крупнейшие компании терпели крах после преобразований?

Об этом в нашей рубрике Деловое чтиво рассказывает начальник управления проектного администрирования департамента управления изменениями Банка Финансы и Кредит Марина Евлахович.

Ее вот уже пять лет вдохновляет книга Джинни Даниель Дак Монстр перемен. Причины успеха и провала организационных преобразований.

- Эта книга – о главной причине неудачи бесчисленного множества попыток осуществить масштабные организационные преобразования – взаимоотношениях и эмоциональной динамике вовлеченных в процесс изменения людей.

Слияние компаний, реорганизация, внедрение новых методов работы и прочие изменения всегда затрагивают интересы людей. А это неизбежно связано с явным или - что еще хуже – неявным проявлением чувств и задетого самолюбия. Ирония, а иногда и трагедия в том, что многие руководители в процессе преобразований игнорируют человеческий фактор как таковой. Это зачастую приводит к краху, несмотря на,  казалось бы,  суперобоснованные идеи и огромные вложенные деньги.

В книге представлены конкретные истории и случаи из жизни, описывающие взлеты и падения при проведении перемен в различных компаниях. Большое внимание уделено анализу причин провала организационных изменений, раскрыты сигналы и состояния, значения которых нередко становятся очевидными лишь после того, как их проигнорируют. 

Книга интересно написана и легко читается. Для меня она  -  своего рода помощник, которым я пользуюсь вот уже почти 5 лет при внедрении перемен, связанных с построением корпоративных систем управления проектами.

Очень рекомендую почитать эту книгу руководителям, которые планируют провести масштабные изменения в своих компаниях.

Мнения на форумах

ЗА Мне понравилась книга, думаю, что сейчас именно тот период, когда эти "монстры" просто кишат в нашем обществе", - Смирнов Дмитрий.

ПРОТИВ Перевод слегка тяжеловат. За это снизила балл с 5 до 4", - Оксана.

Справка

• Название: Монстр перемен. Причины успеха и провала организационных преобразований.
• Автор: Джинни Даниель Дак, старший вице-президент компании The Bostom Consulting Group.
• Год выпуска: 2007
• Примерная цена в Украине: от 150 грн.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Что читает известный украинский пиарщик

• Теги:
• книга
• менеджмент
• деловое чтиво