- Горячие темы:
- Коммуналка
- Тесты bigmir)net
Куда пойти работать специалисту без опыта работы
Согласно последним исследованиям специалистов , работодателям нужны молодые специалисты, особенно в сфере информационных технологий и маркетинга.
По итогам 2013 года больше половины всех вакансий были рассчитаны на специалистов с опытом работы от 1 года до 3-х лет. Однако в каждой пятой вакансии работодатели искали человека без опыта работы. Интересно, что кадры с опытом работы 1-3 года искали работу чаще специалистов со стажем более 6-ти лет.
Тенденция к снижению требований к опыту работы наблюдается уже несколько лет. Аналитики считают, что главной причиной этого процесса является стремление к оптимизации расходов, ведь у менее опытного специалиста ниже пожелания по зарплате. К тому же, стоит отметить, что именно молодые специалисты являются наиболее адекватными в своих зарплатных ожиданиях.
В каждой пятой вакансии работодатели искали человека без опыта работы
Средняя минимальная зарплата, с которой готовы начинать молодые специалисты, – 1200 грн., а уровень средней ожидаемой зарплаты – 2900 грн. При этом можно найти вакансии, в которых кандидатам с минимальным опытом работы предлагают более высокие зарплаты. ТОП-10 предложений для молодых специалистов выглядит следующим образом:
В наступившем году, как и в 2013-м, для тех, кто только начинает строить свою карьеру, больше всего возможностей будет в сфере информационных технологий, а также маркетинга и продаж.
Вместе с увеличением количества вакансий для молодых специалистов, динамично росло число резюме от соискателей без опыта работы или со стажем 1-3 года.
Именно поэтому молодые специалисты продолжает оставаться в ТОП-5 профессиональных сфер с самой высокой конкуренцией на рынке. В этом плане сложнее только руководителям, юристам, финансистам и бухгалтерам.
При конкуренции 5 соискателей на одно место поиск работы может быть довольно затруднительным. И это несмотря на то, что молодые специалисты и студенты - одни из самых активных соискателей: в среднем в месяц на одну вакансию приходит около 7 откликов.
Проще всего найти первую работу было в начале года, к концу 2013 г. уровень конкуренции существенно вырос.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Как изменился рынок труда после кризиса
