Рада ввела новую форму трудовых договоров

Верховная рада Украины приняла правительственный законопроект об урегулировании некоторых нестандартных форм занятости. Законом вводится новая особая форма трудового договора с нефиксированным рабочим временем. 

Читайте также: Работа для украинцев за границей: что предлагают

Законом (проект №5161) устанавливается, что обязанность работника выполнять работу возникает исключительно при условии предоставления доступной работы, без гарантий того, что такая работа будет предоставляться постоянно.

Таким образом, работодатель не может запретить работнику работать по другому трудовому договору у другого работодателя.

Читайте также: Как найти работу в Канаде беженцам из Украины

Трудовой договор с нефиксированным рабочим временем должен содержать:

• способ и срок уведомления работника о наличии работы,
• способе и сроках уведомления от работника о готовности приступить к работе,
• интервалах, в которые от работника могут требовать работать (базовые часы и дни).

Заработная плата выплачивается работнику, выполняющему работу на основании трудового договора с нефиксированным рабочим временем, за фактически отработанное время.

"Использование трудового договора с нефиксированным рабочим временем усиливает мобильность работника, дает большую свободу выбора в реализации права на труд, а также создает удобный механизм легализации работы фрилансеров, которые предпочитают выполнению краткосрочных проектов и не ограничиваются выполнением работ у одного заказчика", - говорится в пояснительной записке к проекту.

Ранее мы писали, что в Германии сообщают о росте количества безработных, поскольку украинские беженцы регистрируются в бюро в поисках работы.

• Теги:
• работа
• работники
• работа в Украине
• трудовой договор