Переключиться на мобильную версию

Пусть меня научат: как тратят бюджеты на развитие персонала

Сколько компании тратят на обучение сотрудников.
Сколько компании выделяют денег для развития персонала
Сколько компании выделяют денег для развития персонала
vrrc.ru

Грянувший кризис традиционно урезал бюджеты маркетинговых и HR отделов. Как компании тратят средства для мотивации и развития сотрудников и какие категории персонала выбирают для обучения? Международная консалтинговая компания Hay Group в феврале 2016 года провела опрос 278 фирм по всей Украине, поинтересовавшись кого и как сегодня готовы развивать и обучать украинские и международные компании. ЛІГА.net публикует самое интересное из ее исследования. 

1.jpg

Читай также: Снижение Единого соцвзноса не отразилось на зарплатах украинцев - эксперты

“Расходы на обучение сегодня являются далеко не основными в бюджете компаний. В 2015 году бюджет на обучение персонала составил 9,7% от общего HR бюджета в среднем по рынку - комментирует результаты опроса консультант Hay Group Татьяна Антоненко. На 2016 год подавляющее большинство компаний планирует оставить расходы на обучение и развитие персонала без изменений. Увеличить бюджет на обучение и развитие планирует только 16,4% компаний. 7,3% собирается увеличить наполняемость пакета обучения при сохранении бюджета.

При ограниченных средствах компаниям приходится придирчиво выбирать, кого обучать. На обучение каких специалистов компании готовы тратить бюджеты?

Читай также: Volkswagen сократит 3 тыс сотрудников к концу 2017 года - СМИ

Исследование показало, что больше всего должностей, которые проходят обучающие тренинги - административный и технический персонал, а также специалисты в сфере продаж. Стоимость внешнего тренинга на одного сотрудника данных специальностей в среднем составляет до 3 000 гривен. Тренинги для топ-менеджмента, конечно, дороже, и держатся в среднем на уровне 7 000 - 8 000 гривен.

2.jpg

“Темы тренингов самые разнообразные. Для административного персонала это, в первую очередь, тренинги по начальным и расширенным навыкам работы с Microsoft Office,- говорит Татьяна Антоненко. - Для сферы продаж - специфические мастер-классы, касающиеся технологий продаж, изучения продуктов, работы с клиентами, сторителлинга и деловой переписки“. В компаниях проводят общие тренинги для разных специальностей: обучение корпоративным политикам и правилам, информационная безопасность, экология и охрана труда, тайм-менеджмент, английский язык. 

Читай также: Новые технологии + опыт тысячилетий: Как мы будем учиться завтра?

Существуют и так называемые “секторные“ направления тренингов. На производствах сотрудникам показывают обучающие материалы по производственным процессам, в розничной сфере учат кассовой дисциплине сотрудников магазинов, в ИТ Софт - обучение по методологии Agile.

Распределение по типам тренингов выглядит так:

3.jpg

Читай также: Украинцы в Европе: в этом году работы за рубежом будет достаточно (инфографика)

30,4% компаний имеет формализированную программу по управлению талантами. В таких программах существует место, как для программ индивидуального обучения, так и для коучинга и менторства. Особо талантливые сотрудники могут принять участие в международных проектах, некоторые - получат финансирование на дополнительное высшее образование (последипломное образование, МВА, курсы обучения за границей).

4.jpg

Впрочем, количество персонала, участвующего в программе по управлению талантами, относительно небольшое. Среднее значение по компаниям - 42 сотрудника. Расходы же полностью зависят от категории сотрудников: от  200 грн - на специалистов до 55 000 грн - на топ- менеджмент. 

Читай также: Как подать отчет в налоговую и избежать проверки - эксперт

Ранее сообщалось, что реальные доходы украинцев сократились в прошлом году на 22%.

Комментариев (0)
Оставляя комментарий, пожалуйста, помните о том, что содержание и тон Вашего сообщения могут задеть чувства реальных людей, непосредственно или косвенно имеющих отношение к данной новости. Пользователи, которые нарушают эти правила грубо или систематически, будут заблокированы.
Полная версия правил
Осталось 300 символов
Реклама
Мы в соцсетях
Реклама
Реклама
Реклама
Для удобства пользования сайтом используются Cookies. Подробнее здесь