Почему меня не берут на работу? (БЛОГ)

Сотрудница кадрового портала рассказала читателям bigmir)net о девяти ошибках при поиске работы.

27 марта 2014, 13:32

depositphotos.com

- Меня зовут Маша, я - сотрудник портала rabota.ua, и я такой же соискатель, как и вы. Сегодня я успешно трудоустроена и очень люблю свою работу, но мне, как и многим другим, пришлось упорно, иногда безрезультатно искать работу. Сейчас, оглядываясь назад, на свой поиск работы, я понимаю, что допускала немалое количество ошибок, из-за которых у меня и возникали проблемы с трудоустройством.

1. Резюме

Начитавшись статей о важности и полезности правильного написания резюме, я составила одно-единственное резюме для всех вакансий и не правила его при отправке резюме на разные должности. В то время как нужно было под каждую, действительно интересную вакансию его корректировать.

2. Нерелевантный отклик

Я отправляла резюме, даже толком не вчитавшись в вакансию и не разобравшись, для чего и зачем компания ищет себе сотрудника.

Сейчас я понимаю - это очень грубая ошибка. Резюме, отправленное на неподходящую по требованиям вакансию, вызывает раздражение рекрутера, и я могу его понять. Как бы вы вели себя, если вы просили мороженое, а вам продавали молоко?

3. Сопроводительное письмо

Я его вообще не писала. Чаще отправляла резюме без сопроводительного письма, но реже писала формальную отписку о том, что «рассмотрела вашу вакансию, и она показалась мне интересной». Ни почему, ни зачем я это делаю, я никому не объясняла, хотя это нужно было сделать. Ведь это очень важно - правильно аргументировать, почему именно я, а не кто-то другой, больше всего подхожу на описанную в вакансии должность.

4. Невнимательность при выборе вакансии

Я отправляла резюме на слишком большое количество вакансий. В итоге, когда мне звонил рекрутер, я не могла сообразить и вспомнить, когда и на которую из вакансий я отправляла резюме. Рекрутеры, конечно же, представлялись, но я не запоминала и не записывала, что за компания. В итоге, по дороге на собеседование я часто даже не понимала, на какую из открытых вакансий в компании я иду.

5. Телефонное интервью

Приглашений на собеседования было много, и мне часто приходилось разговаривать с рекрутерами в общественном транспорте. Поэтому часть информации о компании мною терялась или была пропущена. У меня даже был случай - я перепутала названия улиц и приехала на другой конец города. В тот день на собеседование я опоздала ровно на час. Сейчас я берусь за голову и не понимаю, как можно было быть такой невнимательной.

6. Внешний вид на собеседовании

Бытует такое мнение: соискатель на собеседовании должен выглядеть строже, чем работодатель или непосредственный руководитель. Я так и старалась одеваться.

7. Речь

Меня преследовала неуверенность в себе - дрожал голос и потели ладони. Это проходит через 5-6 собеседований. Такое поведение тоже может смутить работодателя. А если собеседование стрессовое, в таком состоянии есть большой риск его вообще не пройти. Нужно расслабиться и настроить себя на то, что это я им нужна, а не они мне.

8. Вопросы

Если вас что-то волнует, желательно об этом спросить, а не держать в себе. К примеру, вы должны знать, как и кто сообщит вам о результате собеседования, будут ли повторные собеседования, когда и с кем. Уточнить у работодателя все волнующие вас вопросы, например, размер оклада, оформление, соц. пакет, время прихода на работу и дресс-код.

9. Выждать

Я сгорала от нетерпения после каждого собеседования, и меня так и подмывало взять телефон в руки и самой позвонить этому рекрутеру. Но лучше выждать, а если не звонят, то сделать работу над ошибками и идти дальше.

Все эти выводы я сделала после тяжелого и упорного поиска работы. Мне пришлось столкнуться и с небрежным отношением к себе, и с наглостью, и с равнодушием. Я прошла более 25 собеседований. Ежедневно я отправляла от 10 до 50 резюме на отобранные мной вакансии. Мой поиск длился со 2 ноября по 15 января и выпал как раз на новогодние праздники: спад рынка труда, сезон отпусков, знаете ли. Тогда мне пришлось пойти на зарплату ниже, чем я рассчитывала, но для того, чтобы сделать два шага вперед, иногда приходится сделать один шаг назад.

Читайте нас в Google.News